上饶经开区打好稳就业“组合拳”

为扎实(zhāshí)做好稳就业、保民生工作(gōngzuò)，上饶经开区深入贯彻落实省、市关于稳就业、保民生的决策部署，以“5+2就业之家”平台为依托，以精准服务为抓手(zhuāshǒu)，统筹推进招聘服务、技能培训、重点群体(qúntǐ)保障等工作，全力筑牢民生保障底线。 今年以来，全区开展公共就业服务活动41场，通过线上线(shàngxiàn)下招聘会、校企合作等多渠道助企(zhùqǐ)招工3000余人次，为全区高质量(gāozhìliàng)发展提供了坚实的人力资源支撑。 多管齐下，打通就业“供需(gōngxū)桥” “我们通过(tōngguò)多种招聘模式，让企业和(hé)求职者实现‘双向奔赴’，特别是4月以来，通过民营企业服务月、经开区联合(liánhé)上饶师范学院招聘高校毕业生春季专场招聘会等公共就业服务专项活动精准对接，帮助(bāngzhù)晶科能源、蜂巢能源等重点企业吸纳高校毕业生300余人”，区就业服务中心负责人介绍(jièshào)道。 目前(mùqián)，上饶(shàngráo)经开区“5+2就业之家”平台已成为稳就业的重要载体，通过归集岗位信息，为求职者精准匹配岗位需求。“以前找(zhǎo)工作到处跑，现在在家门口的就业之家登记信息，工作人员很快为我推荐了合适(héshì)的工作。”求职者王女士表示，平台的高效服务让她成功入职区内(qūnèi)一家光电企业。 强化培训(péixùn)，激活人才“蓄水池” 技能培训(péixùn)是提升劳动者就业能力的关键(guānjiàn)。上饶经开区围绕产业(chǎnyè)发展需求，紧扣产业数字化特点，大力开展岗前、创业、就业技能等多类型培训，累计培训1000余人次(yúréncì)，培训工种覆盖汽车维修工、光学磨工、电子商务师、家政(jiāzhèng)服务员等领域，充分满足了不同产业、不同岗位的人才技能需求。 “员工培训(péixùn)和(hé)不培训的(de)区别在生产中体现得很明显。”晶鑫光学相关负责人感慨地说，“通过岗前培训，新员工对工作流程和操作规范有了(le)更清晰的认知，平均上岗适应周期大幅缩短了30%，极大提高了企业的生产效率与产品的质量。” 聚焦重点，织密就业(jiùyè)“保障网” 一直以来，上饶经开区坚持将(jiāng)高校毕业生、就业困难人员等群体作为就业服务的重中之重(zhòngzhōngzhīzhòng)。 在高校毕业生就业(jiùyè)(jiùyè)方面，该区组织企业参加全国城市联合招聘春季专场、校企合作座谈会等，推动江西师范高等专科学校与晶科能源等企业达成人才(réncái)培养合作意向，预计年内为企业输送专业技术人才500人以上；针对就业困难人员，通过公益性(gōngyìxìng)岗位托底安置(ānzhì)、发放就业见习人员补贴等举措，解决就业困难群体急难愁盼。 就业连着收入，事关千家万户(qiānjiāwànhù)。下一步，上饶经开区(kāiqū)将(jiāng)继续夯实“5+2就业之家”平台建设，突出区域产业特色优势，大力(dàlì)深化校企合作，千方百计广开就业门路，进一步推动高质量充分就业，为经开区高质量发展注入新活力。(吴桧)